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COMANDO ESTRATEGICO
Objetivo general:
Capitalizar los potenciales físicos, emocionales y mentales de los participantes a través de la comunicación, planeación y el desarrollo de habilidades en equipo para la resolución efectiva de los desafíos vivenciales.
El Comando Estratégico se conforma de los siguientes desafíos:
1) La telaraña.-
Objetivos:
- Fortalecer actitudes para el trabajo en equipo, ante situaciones
complejas, teniendo en mente un objetivo en común.
- Desarrollar el liderazgo.
- Reconocer la confianza como factor clave generador de sinergia.
2) Esquíes.-
Objetivos:
- Reconocer la diferencia entre la rigidez y la flexibilidad reflejada en
los resultados.
- Reconocer el liderazgo.
- Provocar la planeación y comunicación .
- Trabajo en equipo.
- Manejo de tiempo .
3) Arenas movedizas.-
Objetivos:
Visualización, transformación y optimización de recursos.
Detección y desarrollo de habilidades.
4) La pared.-
Objetivos:
Romper barreras de contacto físico.
Coordinación e Integración del equipo.
5) El pulpo.-
Objetivos:
Desarrollar el liderazgo a través de la confianza y comunicación.
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